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> Investir > Les systèmes énergétiques insulaires (EDF SEI) à l’ENGEES

Frédéric Busin, directeur d’EDF SEI (à gauche sur la photo) et Jean-François Quéré, directeur de l’ENGEES (à droite sur la photo)

Mercredi 9 mars 2016, l’ ENGEES et EDF proposait aux étudiants alsaciens une conférence sur l’autonomie énergétique des territoires insulaires en 2030 et les moyens pour y parvenir. Pour cette conférence, les partenaires avaient convié Frédéric Busin, directeur d’EDF SEI (Systèmes Énergétiques Insulaires),ancien élève de l’ENGEES. Cette conférence était la quatrième et dernière du second ROCIO Melania bag 0CEhXF43
.

Hors héxagone, EDF est un opérateur intégré

Salariés EDF en Guyane …

La Corse, la Guadeloupe, la Guyane, la Martinique, l’Ile de la Réunion, St-Pierre et Miquelon, St Barthelémy et Saint Martin constituent du point de vue électrique des petits systèmes isolés, nommés « zones non interconnectées ».

«A SEI, le soleil ne se couche jamais!» rappelle Frédéric Busin

Dans ces régions, la direction des Systèmes Énergétiques Insulaires d’EDF a pour mission d’assurer le service public de l’électricité en tant que gestionnaire du système intervenant sur l’ensemble de la chaine d’activité.

direction des Systèmes Énergétiques Insulaires

EDF y est ainsi un opérateur intégré qui :

EDF y est ainsi un opérateur intégré

… et en Guadeloupe

L’équilibre économique est assuré par un principe de solidarité nationale : la contribution au service public de l’électricité (CSPE) qui permet de garantir une péréquation des tarifs avec l’Hexagone.

« On paye l’électricité au même prix, que l’on habite Strasbourg, Guéret dans la Creuse, Saint Denis de la réunion ou Ajaccio. C’est la péréquation tarifaire basée sur le principe de solidarité nationale» explique Frédéric Busin

La loi sur la transition énergétique et la croissance verte confère à la Corse et aux départements et collectivités d’outre-mer le choix de leur destin énergétique. Chaque région décide de sa propre programmation pluriannuelle de l’énergie (PPE) en concertation avec l’Etat. Pour contribuer à leurs ambitions, EDF travaille sur :

Prime EDF chauffe eau solaire

Le challenge permanent que représente l’isolement géographique, la diversité et la richesse des ressources naturelles et le dynamisme démographique, font des régions insulaires des terres d’innovation qui offrent des conditions très propices à l’expérimentation des réseaux électriques intelligents.

La Corse et les territoires d’outre-mer contribuent ainsi à tester des solutions qui peuvent ensuite être adaptées à plus grande échelle ou dans d’autres systèmes non interconnectés.

RH, learning droit social
écrit par Kluwer Learning Team 23/04/2013

Nous étudierons dans cette série les six rôles RH définis par le modèle d’Ulrich. Commençons par le rôle du concepteur stratégique . Autrement dit, penser avec le business en se basant sur une meilleure compréhension du monde.

concepteur stratégique

Si l’on souhaite parler des rôles du modèle d’Ulrich , il faut commencer par le strategic positioner (le concepteur stratégique). C’est le conseil de Raf Vanzeer, professeur chez Kluwer. “Dans le nouveau modèle d’Ulrich, cette compétence se situe certes dans la sphère extérieure (voir modèle), mais c’est bel et bien ce rôle-ci qui rassemble toutes les autres compétences RH et qui est en contact permanent avec le monde extérieur.”

Le monde extérieur joue un rôle essentiel dans le modèle remanié d’Ulrich. Le livre qui l’accompagne ne s’intitule pas HR from the outside in par hasard. “Le rôle du strategic positioner est représenté par le cercle entourant le modèle d’Ulrich par lequel il met en évidence qu’un professionnel RH doit se tenir informé de beaucoup de choses (économie, culture, société, politique…) s’il veut bien faire son travail”, explique Raf Vanzeer.

Le défi pour les RH ne consiste pas seulement à être au courant de ce qu’il se passe au-delà des murs de leur entreprise, mais de le rester. Le monde bouge sans arrêt. “Il y aurait une multitude de questions à poser sur la globalisation, la technologie, le marché du travail, les clients, les consommateurs, les investisseurs, la concurrence… Que se passe-t-il? Qui fait quoi? Quelles sont les attentes? De qui? Etc. Toutes ces questions engendrent de nouveaux défis”, affirme Raf Vanzeer.

À la dérive “Sur le lieu de travail, ces défis se traduisent par des questions d’ordre stratégique concernant le talent, les changements, l’apprentissage, le leadership, l’innovation, la culture d’entreprise et bien plus encore. Il est clair que si les RH veulent apporter une plus-value, les professionnels RH doivent comprendre pleinement tant leurs défis que leur entourage.”

À la dérive

C’est alors seulement que le département RH peut travailler sur une identité unique pour l’organisation. “Elle doit être construite sur les capacités et les caractéristiques qui doivent permettre à l’entreprise de proposer une réponse aux défis précités”, selon Raf Vanzeer. “Je vise aussi bien les soft skills et les hard skills au niveau de l’employé que la présence de compétences techniques essentielles au niveau de l’organisation. La culture d’entreprise doit elle aussi être adaptée.”

Comment le secteur RH doit-il réaliser cela? En participant lorsqu’il est question de stratégie d’entreprise. “Lorsqu’un responsable RH endosse le rôle de concepteur stratégique, il doit réfléchir avec le business à la manière dont l’entreprise fournit ses services dans un monde en changement perpétuel”, précise Raf Vanzeer. “C’est à ce niveau que les objectifs sont définis. Si les RH ne sont pas présentes, toutes les autres activités RH risquent de partir à la dérive.”

L’outrecuidance des pseudo-omniscients, et le mépris du peuple qu’il ne cherchaient aucunement à… conduire, mais plutôt à éclairer, ne figuraient pas au nombre de leurs exercices intellectuels.

Philippe , le Prada Zipped coin pouch HSVgOzL
Said:

Sagalovitsch dans la ligne du parti de la bienpensance…

On n’était pas habitué.

Con, nettoie toi-même , le 26 September, 2015 à 11:56 am Said:

@Philippe

Dixit la ligne de la malpensance ?

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Said:

l’image d’Onfray est parfaite

Nathan , le Tommy Hilfiger Knitted Blazer Veston Garon Navy Blazer 92 xwgSM5GdP
Said:

Hum, c’est un peu simpliste, non? Je crains que les choses ne soient un peu plus compliquées que ça.

Yann Roshdy , le 26 September, 2015 à 3:14 pm Said:

L’ascension de #Trump

Les intellectuels ne comprennent pas pourquoi Les foules l’acclament comme s’il était leur roi Les médias comparent sa popularité à un exploit Et l’establishment en a peur, maintenant qu’il voit Qu’il est devenu la proie de cette nouvelle voix

“Quiconque est capable de parvenir à se faire élire président ne devrait à aucun prix être laissé libre d’exercer cette fonction. ” – Douglas Adams

Il est indépendant de fortune et n’a peur de personne. Excepté des Mexicains, des femmes menstruées et des terroristes qui viennent voler nos bébés. Les gens éduqués ne comprennent pas comment nous pouvons en arriver à un rejet aussi massif du contenu, en faveur de ce parvenu. Tout l’été on nous aura dit: “ce n’est qu’une mode, le peuple ne peut pas voter pour ce glandu fourbu!”.

Eh bien, malheureusement, il sera bel et bien élu représentant de tous nos malentendus.

La fracture culturelle

Une fracture s’est créée, partout dans le monde capitaliste et corporatiste de notre société. Cette scissure, cette séparation, ce glissement, s’est effectué lentement mais dignement, en transcendant l’inculture de notre diversité.

“Ce n’est pas en un jour que le flot grossit au point de rompre la digue qui le contient; l’eau monte par degrés, lentement; mais une fois qu’elle a atteint le niveau voulu, la débâcle est soudaine, et la digue s’écroule en un clin d’oeil.” – James Guillaume

Deux mondes s’opposent en contradictions: Tout d’abord, le monde de la partisanerie éduqués et embourgeoisés en posture d’autorité. Ils sont libéraux, conservateurs, exploitateurs, utilisateurs-payeurs, libérateurs et cultivateurs de la langue de bois du statut quo moralisateur. Ils croient en nos institutions comme si c’était la foi unique de notre démocratie et comme si c’était le paravent de tous nos droits acquis. De l’autre côté, les malfamés, détrempés par ce discours où ils sont dominés, affamés des inégalités, réactionnaires en quête de leur identité, piégés par ce statut quo de notre société et gavés par le pain quotidien des téléromans politiques médiatisés. Ils réagissent au quart de tour au discours des célébrités et ne souhaitent qu’un vent de changement où ils percevront enfin une sorte de vérité.

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